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中国人民大学公共管理学院-胡威

发表时间:2013-06-19 09:32:23/span>

 

胡威,女,法学博士,现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所讲师、硕士生导师。主要研究方向:公务员制度、人力资源管理、公共管理。

工作经历:

2005年至今,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所

教育背景:

1995年-1999年,吉林大学工学学士;

1999年-2002年,吉林大学管理学硕士学位;

2002年—2005年,吉林大学法学博士学位。

课设课程:

本科:管理学基础;

学术硕士:人力资源管理概论、公务员制度研究;

专业硕士(MPA):管理学基础;

博士:参加经典文献,参加学科前沿。

科研成果:

1、“现代公共人力资源管理的新挑战——公务员提升学习性向的重要性”,《中国行政管理》;

2、“谈人力资源管理工作中公务员的专业化问题”, 《中国行政管理》;

3、HOW FOLLOWERS’ UNETHICAL BEHAVIOR IS TRIGGERED BY LEADER-MEMBER EXCHANGE: THE MEDIATING EFFECT OF JOB SATISFACTION, THE 30TH INTERNATIONAL CONGRESS OF PSYCHOLOGY, CAPE TOWN, SOUTH AFRICA, 2012,8 (SSCI);

4、“干部作风建设理论与实践的东西方比较” 《中国行政管理》;

5、“国内组织设计研究的发展与现状”,《经济理论与经济管理》。

社会兼职:

北京学习型组织发展研究中心助理主任;

中国行政管理学会成员。

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