关注过中国人民大学在职课程培训班的朋友可能都会发现，中国人民大学人力资源在职课程培训班有三种形式，而且这三种人力资源在职课程培训班针对的人群不同、课程设置不同、学费也不同，尤其是课程，这可是大家顺利通过考研的关键所在，所以大家一定要掌握其课程设置。今天这里就为大家简单的介绍一下，人民大学人力资源在职课程培训班的课程设置，供大家参考。

　　中国人民大学人力资源在职课程培训班有三种形式，分别是：中国人民大学商学院企业管理专业人力资源方向、社会学专业人力资源方向、公共组织与人力资源专业，课程介绍如下：

　　第一，企业管理专业人力资源方向

　　必修课：企业战略管理、人力资源管理、组织行为学、管理学原理、市场营销管理、财务管理、管理经济学、企业会计、中国特色社会主义理论与实践（政治理论课）、英语；
　　
　　选修课：战略人力资源管理、现代人才测评技术、薪酬与绩效管理、人力资源开发与培训、数据收集与分析、组织理论与组织设计。

　　第二，社会学专业人力资源方向

　　核心及方向课程：人力资源开发与管理、绩效考核与管理、薪酬管理与职位评估、社会保障管理研究、中国社会问题、组织社会学、社会心理学、应用心理学、心理学概论、人类学概论、婚姻家庭社会学；

　　学位课程： 1、社会调查研究方法  2、社会学概论  3、西方社会学理论  4、邓小平理论研究。

　　第三，公共组织与人力资源专业

　　题库考试课程：中国特色社会主义理论与实践、管理思想研究、组织行为学、行政学研究；

　　非题库考试课程：管理科学研究方法、现代统计方法与运用、人力资源管理经济学、人力资源战略与规划、组织理论与组织设计、公务员制度研究、招募与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、英语。

　　另外，这三种人力资源在职课程培训班的学费分别是：商学院企业管理专业人力资源方向在职课程培训班学制两年，学费3.2万元；社会学专业人力资源方向在职课程培训班学制两年，学费1.98万元；公共组织与人力资源专业在职课程培训班学制两年，学费2.4万元。

　　以上就是对中国人民大学人力资源在职课程培训班课程以及学费的介绍，想必大家都有所了解了吧。浏览更多关于中国人民大学在职课程培训班相关信息，尽在中国人民大学在职课程培训班网。