人力资源，一直都是一个非常受欢迎的专业，主要是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。因此，每年为人力资源莫名而来的人也是非常的多，尤其是一些在职人士。但是还是有很多人想知道，人力资源在职课程培训班就也方向到底如何？今天这里就以中国人民大学人力资源在职课程培训班为大家简单的介绍一下，供大家参考。

　　人力资源管理是管理学中的一个崭新和重要的领域，研究生毕业之后就业前景也是非常的广阔，就业去向可以是各行各业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等），各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

　　另外，中国人民大学人力资源专业，有三种形式，而这三种人力资源都是适合不同的人员报考，分别有：中国人民大学商学院企业管理专业人力资源方向、公共组织与人力资源、社会学专业人力资源方向。

　　商学院企业管理专业人力资源专业，主要是培养一些企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　公共组织与人力资源专业，招生对象有：1、 各省、市 劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事 相关 工作，或者在高校和科研机构从事人力资源及相关领域的教学与科研工作者； 2、各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。

　　社会学专业人力资源方向，主要是培养一些政府机关、企事业单位从事人力资源管理和行政管理的高层次人才，以及人力资源、咨询行业、猎头公司等从业人员。

　　以上就是对中国人民大学人力资源在职课程培训班的介绍，想必大家都有所了解了吧。对于这三种人力资源学费也是不一样，如果对人力资源感兴趣的朋友，不妨可以关注一下中国人民大学。