中国人民大学在职课程培训班的面试对于考生来说是直接决定是否被录取的关键，因此在面试之前， 中国人民大学在职课程培训班考生最好做好准备。
在准备中国人民大学在职课程培训班面试之初，我们应该尽可能全面地梳理资源。这里提到了一个"资源"，有朋友马上面露难色--我是个屌丝，哪里有什么资源?先别慌，听我解释，听完后相信每个人都能找到不少的资源。请认真思考以下的问题，这能帮助中国人民大学在职课程培训班考生挖掘到属于自己的资源
1、你参加公司的面试吗?公司的面试相对正规，是好的面试实战演练。如果没有正式工作面试，兼职或者实习面试也行。
2、你参加过学生会的招新活动吗?
3、你参加过班干部或学生会干部的竞选活动吗?
4、你参加过讨论会吗?你有过辩论或讨论的经验吗?
5、你尝试过为自己的观点辩护或说服别人吗?
6、你写过正式的议论文吗?
7、你为什么选择考研?为什么选择考中国人民大学在职课程培训班的这个专业?你必须认真思考这个问题，并给出若干能说服自己的理由(要说服别人，先说服自己)。
8、你认为你在这个方向有什么优势?是否很感兴趣，有什么证据吗(比如你空闲的时候很喜欢看这个方向的杂志，听过相关课程很喜欢，关注相关学科的前沿知识)?是否擅长，有证据吗(比如相关竞赛中得过奖，相关课程考过高分)?
9、你在中国人民大学在职课程培训班的专业方向上做过何种探索(比如听过研究生课程或参加过讨论班，看过相关的期刊，做过小的发明或课程设计)?
如果你认真思考了以上问题，你或许可以找到自己的一些资源。更重要的是，你可以大致了解什么是咱们讨论的"资源"：与面试相关的经验、知识、能力都可以成为资源。其实弄清这一点，只要你愿意，总能挖掘到有价值的资源。另外，若把资源做一下分类：前六个问题涉及"临场资源"，后三个问题涉及"专业资源"。
你可以沿着这九个问题的思路(而不拘泥于这几个问题)挖掘更多的资源，为下一步的深加工(转化成自身优势)做准备。