董克用，男，经济博士，现任中国人民大学公共管理学院院长，教授、博士生导师；有两名助理，学术助理：刘昕，行政助理：彭晓妍。研究方向：社会保障理论与政策、人力资源管理、公共管理。

工作经历

2001年至今，中国人民大学公共管理学院院长；

1986年-2000年，中国人民大学劳动人事学院副院长、院长。

教育背景

1977年－1982年，北京经济学院经济学学士；

1982年－1985年，中国人民大学经济学硕士；

2001年，中国人民大学在职获经济学博士学位。

主讲课程

就业与社会保障政策（本科）、社会保障政策（学术硕士 ）、人力资源管理（专业硕士MPA）、社会保障前沿（博士）。

社会兼职

全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长；

国家行政学院兼职教授；

Gerald R. Ford School of Public Policy, University of Michigan 客座教授；

全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长；

中国行政管理学会副会长；

中国行政体制改革研究会副会长；

中国机构编制改革研究会副会长；

中国劳动学会副会长；

中国人力资源开发研究会副会长；

中国人才研究会副会长；

中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长；

人力资源和社会保障部特聘专家；
首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授；

国内多个部委研究所兼职研究员；

《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员。

研究课题

1、2011年主持马克思主义理论研究与建设工程第三期重点教材《人力资源管理》；

2、国家社会科学基金重大项目，《调整国民收入分配格局，缩小收入差距政策研究（05&ZD049）》，2005－2008年；

3、全国优秀博士论文基金项目《转轨时期个人收入分配政策研究》，2004－2008年；

4、教育部人文社科重点研究基地重大项目《欧盟东扩后的欧洲劳动力市场研究（05JJDGJW050）》，2007－2008年；

5、环境保护部《中国环境宏观战略研究》，子课题《中国环境管理体制与机制研究》首席专家，2007－2008年；

6、国家社会科学基金委托项目《重大突发事件应对机制研究》，2003；

7、国家自然科学基金委托项目《SARS对我国社会经济的影响》，2003；

8、国家社会科学基金项目《MPA教育与中国公共部门人力资源开发创新体系研究》，2002－2004年。

专著教材

1、《劳动经济学》，董克用 刘昕，中国人民大学出版社，2011年1月，国家高等教育“十一五”规划教材；

2、《中国经济改革30年－社会保障卷》主编，重庆大学出版社，2008年11月；

3、《社会保障概论》，主编之一，中国人民大学出版社，2011年第四版，2008年第三版，2004年第二版，2000年6月第一版；

4、《中国教师聘任制》主编，中国人事出版社，2008年10月；

5、《构建公共服务型政府》，主编，中国人民大学出版社，2007年10月；

6、《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2010年第三版，国家高等教育“十一五”规划教材，叶向峰、李超平合作。

学术论文

1、“从多层次到多支柱：养老保障体系改革再思考”，董克用、孙博,《公共管理学报》，2011年第1期；

2、“中国事业单位改革：理念与政策建议”，《中国人民大学学报》，2010年第5期，《新华文摘》2010年第22期全文转载，与李文钊合作；

3、 “Cross-Culture Management in China”，Keyong DONG and Ying LIU,《Cross Culture Management》，2010年第3期；

4、“关于宏观人才战略规划的思考”，《中国人力资源开发》，2010年第5期；

5、“再造央地关系 优化公共治理”，《行政管理改革》，2010年第1期；

6、“Medical insurance system evolution in China”，《China Economic review》, 2009, 第12期。

荣获奖项

1、《中国转轨时期薪酬问题研究》2006年12月获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖；

2、参与研究的《中国社会保障制度改革研究》2001年12获中国发展研究二等奖（国务院发展研究中心）；

3、《中国人力资源开发报告－1998》2000年12月获北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖。