人才的管理是各个组织都所需要，像是各企业组织、事业单位组织，以及政府组织等等。在现代社会中各行业，各组织之间的竞争非常大，而只有不断的提高自身的实力才能在竞争中出于优势。人力资源管理所决定的是组织的人才，也是组织竞争力提高的关键之处。因此现在社会对人才管理人才需求量很大，要求也高。
在这样的背景下，很多在职人员都参与了在职课程培训班，例如中国人民大学在职课程培训班中，人民大学人力资源在职课程培训班就是时下的热门抓也。人民大学人力资源在职课程培训班也是本大学的重点专业之一，作为的人力资源管理专业人才，需要掌握哪些能力呢？
首先，必须要有较高的专业能力
人力资源的专业能力，也就是对人力资源的管理能力，不管是企业组织还是事业单位组织，对人次的管理都是提高人次的工作效率，以及控制人才的成本。所涉及到的就是人力资源的绩效管理、薪资管理等等，通过本专业在职课程培训班学习，即可提高在人力资源专业上的能力
第二，必须要有较高的沟通交往能力
人力资源管理是对企业组织中的全部在职人员进行管理，所管理中的人有自己同级别人，有低于自己级别的人，还有高于自己级别人。在管理的过程中，能不能服众，能不能管理好，所靠的不仅仅是人力资源管理的专业理论知识，更多的是个人的交际能力，以及沟通能力。