中国人民大学劳动人事学院是劳动关系教学和研究的重要阵地。该学院是我国目前劳动科学领域中学科设置最全面、师资力量最雄厚的学院，综合的劳动学科体系与雄厚的师资力量为劳动关系的研究与教学搭建了良好的平台。中国人民大学劳动关系专业由我国著名的劳动关系专家博士生导师、劳动法博士常凯教授领衔，并集中了一批国内外有一定影响的劳动关系学者，包括唐礦、李丽林、彭光华、吴清军、黄伟。

　　研究方向：

　　1、劳动关系理论与政策

　　2、国际劳动关系比较研究

　　3、企业劳动关系

　　培养目标：

　　中国人民大学在职课程培训班劳动关系专业主要培养适应社会经济发展需要，具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识，具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系，化解在劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，成为德、智、体全面发展并富有创新精神的应用型、复合型专业人才。

　　学术交流：

　　在对外交流方面，劳动关系专业以中国人民大学劳动关系研究所为平台，与国际上一些设有劳动关系专业的著名院校，如英国华威大学、伦敦经济学院、剑桥大学、德国法兰克福大学、德国卡塞尔大学、美国加州伯克利大学、美国康奈尔大学、美国哈佛大学、日本东京大学、日本九州大学等，建立了密切的学术合作关系。

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