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人民大学劳动关系学在职研课程设置
发表时间:2013-07-12 14:06:01/span>
中国人民大学劳动关系学专业课程有劳动关系理论、劳动法、比较劳动关系、劳动争议处理、劳动合同与集体合同、劳工政策、工会研究、中外劳工运动史、劳动工资与分配、劳动就业与培训、产业民主与职工参与、企业人力资源管理、国际劳工标准等。
师资力量:
对于劳动关系学专业是属于人民大学劳动人事学院,那么该学院拥有一篇雄厚的师资队伍,其中比较出名的老师有程延园、彭光华、李丽林、杨伟国、易定红等人。
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程延园,女,中国人民大学劳动人事学院教授,经济学博士,博士生导师。主要研究领域:劳动关系和人力资源管理。主要讲授课程:员工关系管理、劳动法与劳动关系理论和实践、薪酬福利管理、人力资源管理理论与技术等。主要著作:《劳动关系》、《员工关系管理》、《人力资源管理》、《集体谈判制度研究》等。社会兼职:兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。 |
科研成果:
劳动关系专业的教师承担了一系列国内外重大科研项目,主要包括:国务院法制办委托课题《劳动合同法立法研究》,国家“十五”社会科学基金重点项目《当代中国劳动关系的特点和趋势研究》,美国福特基金会课题《劳工权利的法律援助》和《当代中国劳工和劳工政策研究》等。
以上就是从人民大学劳动关系学课程、师资、科研成果一些介绍,大家应该有所了解了,那么以后再有相关的疑问尽可到中国人民大学在职课程培训班中咨询。