人力资源，不仅是企业公司中不可缺少的人才，同时也是教学中的一个热门专业，主要就是为了培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。但近些年在职研究生的出现，让很多人已经深深迷恋上了，其人力资源在职研究生专业也不例外。在这当中有些人可能会对其产生质疑，例如：人力资源在职研究是在职进行学习，那么如何获取硕士学位呢？针对此类的问题，今天就由中国人民大学在职研究生老师来为大家分享一下其中的原因。

　　1、申请硕士学位途径

　　众所周知，人力资源在职研究生是属于同等学力在职申硕的管辖下面的一个在职研究生学科，其毕业考试是需要参加每年五月份同等学力全国统一考试，只有通过了考试做好论文答辩，才可以获取硕士学位。关于同等学力在职研究生，想必大家也都知道是属于那种免试入学的形式，学员可直接报名申请课程班的学习，在学校学习完成所有课程并且修够学分后再进行申硕考试。一般专科即可报名入学学习。

　　2、申硕硕士学位条件

　　虽说，同等学力在职研究生专科即可获取入学学习的条件，但不是说专科就可以申请硕士学位。对于同等学力在职研究生申请硕士学位必须得本科及以上学历，并且具有学士学位毕业3年及以上才有资格进行申请硕士学位。当大家申请成功之后，则需要通过考试，再进行论文答辩之后，经审查达到了硕士学位学术水平者，便可以获得学术型管理学硕士学位。

　　最后，还需要提醒大家一下，同等学力在职研究生申请硕士学位考试主要可分为两部分，既一门外语（英、日、德、俄、法）和一门学科综合。英语一般都是四级至六级之间，而学科综合一般都是要求在二至五们专业课。