人力资源，从字面来看就是企业公司中非常重要而又必不可少的一个工作部门，但同时也是一门学科，其涉及到的范围非常广泛，主要是培养一些具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。因此，人力资源学科也就被大家所认可，每年报考的人也是越来越多，尤其是对于人力资源在职研究生更是尤为的受广大企业公司人员们的青睐。下面就有中国人民大学在职研究生老师跟大家详细分析一下，人力资源在职研究生热门的原因。

　　人力资源人才，是时代进步、公司企业发展的必要人才之一。随着经济发展和社会分工出现，如何调用员工积极性，并且使他们发挥重要的价值；这将是人力资源的重任，而如何有效地做到这些结果，就需要高能力的人力资源硕士。

　　其次，无论是机构还是企业，整个企业发展都是由人来构成的。因此，人力成本的好坏对于企业未来发展起着主导作用。那么如何输入新鲜血液，如何传输正能量，使企业能够良性地更好地发展?这都是人力资源部门需要考虑的事情。因此，人力资源岗位恰恰在一个企业中处于重要传输地位，而人力资源在职研究生正好为在职人员提供了这样的发展平台。

　　最后，人力资源硕士的就业岗位多，薪水报酬高。除了各大企事业单位和管理机构，还有很多以人力资源为宗旨的企业全部都发展起来了，如猎头公司，中介公司和咨询公司等等。因此，本专业在职硕士未来的发展前景很好，经济收入也会远远同行本科毕业生，甚至是其他行业。