人民大学在职研究生

    研究生呈现“高学历、低就业”态势

　　与招生“加速度”形成鲜明对比的是，研究生就业率近年来持续低迷。据《全国高校毕业生就业状况》显示，自2005年考研人数首次突破百万开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。其中，2009年和2010年硕士生的就业率均不及本科生。

　　“高学历、低就业的态势正在蔓延。”北京师范大学管理学院教授王建民说，很多硕士研究生就业层次与本科生就业范围重合，研究生和本科生、甚至和专科生竞争同一个岗位的情况不在少数。

　　据统计，今年“国考”涉鲁岗位700多个，仅10个无其他条件和备注，且超过半数明确表示“仅限本科”，学历高的研究生深感尴尬。

　　“研究生太悲催了吧，我省众多岗位限应届毕业生，并且大多数还仅限本科生，白白复习了半年。”山东大学(微博 招生办)研究生小康去年毕业没有考上公务员，本打算今年再战，却发现不少职位根本不要高学历，而且不要往届生。根据要求，研究生不得“自降身份”报考。

　　据媒体调查显示52.9%的人认为读硕士研究生不值。读过研究生的受访者中，35.6%的人表示后悔。还有不少考研学生坦言：读研主要是为了暂避就业压力，希望通过提升学历给自己增添就业筹码。

　　研究生扩招始于1999年，在2009年全球金融风暴的背景下，扩大研究生招生规模成为缓解就业难的措施之一。这种把研究生教育作为就业缓冲器的做法，只是把就业难题延后，治标不治本。更重要的是，在一些高校，不管是软件还是硬件，其实都没有做好迎接大批量研究生的准备工作。

　　今年4月20日，教育部明确提出，今后公办普通高校本科招生规模将保持相对稳定，持续长达13年的高校本科扩招就此画上句号。如果没有培养制度和教育内容的改革，仅仅是追求数量增加，研究生扩招很可能重蹈本科扩招的覆辙。

　　研究生就业与本科生相比，需更长“蛰伏”期

　　在外经济贸易大学副教授李长安看来，考研升学已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率，人们对此并非不了解，而一旦谈及具体的就业率时，更多地只看整体，却很少细究其中工作签约的比率。

　　杨东平还提到一点：不同的学校和不同的学科就业情况差别相当大。一些重点高校，尤其是“985”、“211”高校的研究生，其培养质量相对较高，就业问题并不突出，但是在宏观统计中，由于地方院校“占大头”，可能会拉了整个研究生就业率的后腿，毕竟，地方院校在研究生培养质量上相对较差，结构性的问题可能更突出。

　　对比就业率时，还有许多需要注意的细节。比如人们看到的多是初次就业率，即截至毕业生毕业当年8月份的就业情况。而在李长安看来，研究生就业相对本科生需要更长的“蛰伏”期，因此在初次就业率上并不占优势。另有分析表明，博士研究生的初次就业率相对较低，这也拖了整个研究生就业率的后腿。

　　在一家科研院所的科技创新讨论会上，科研人员在讨论起人才培养和人事晋升制度时，纷纷抱怨近几年学历贬值现象。他们认为，当前国内多数单位通过多种计划和名目来聘请国外留学人才，这不仅加速了国内高学历人才的贬值，对国内人才培养整体路线也是一种冲击。甚至有科研人员在博客中以“要想念博士，就去国外念”为题发文，并在文章结尾写出了另一个担忧，“如果国内对人才的培养和选拔再无统一规划，恐怕海归急速贬值的时代也要来临了。”

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