人民大学在职研究生

    考研为哪般，是出路还是缓兵之计?

　　“你为什么要考研?”对于记者的这个问题，有些大学生的沉默出人意料，因为连他自己也不知道自己考研的原因，有的只是说“因为别人考，所以我也考”。采访中，韦宝刚的考研目的在大学生当中属于主流，他们都是想“延缓”一下就业时间，以期找一份更好的工作。“如今就业没有方向，想再给自己点时间准备，更有目标地选择工作。”采访中，抱有类似考研目的的大学生占到了受访大学生的半数以上。

　　而另一名大四学生郭某对考研目的的回答，很令人揪心。“考研就是为了将来能找到一份好工作，研究生专业其实对我而言，并不是那么重要，关键还是为了那研究生的学历。”郭同学的回答干脆、直白，就是希望用考上研究生来给自己“镀金”。

　　采访中的确有一些考研大学生表示，希望考研继续进行专业深造，在相关专业方面有所建树。但抱有如此考研目的的大学生不超过受访学生的三成。

　　企业:多数岗位本专科生就能干

　　“说实在话，企业招聘人才，学历当然要考虑，但更重要的是要看应聘者的能力、人品，管理部门人才还要看人脉关系。”23日，受访的迪尚集团有限公司招聘负责人谢凯这样表示。据了解，迪尚集团是一家大型综合性、多元化企业集团，经营领域涉及服装进出口、服装生产基地、房地产开发、国内销售、海外企业、货运代理、金融担保以及拍卖行等10多个领域。集团拥有员工15000余名，在威海各类企业当中具有相当的代表性。

　　谢凯表示，集团招聘人才主要分为两类，一是应届毕业生，二是有社会工作经验的人才。对于前者，集团主要考察应聘者的专业、性格、在校学习成绩以及社会实践等方面；后者着重考察应聘者的工作能力、人品、人脉关系等。

　　而对于硕士生、博士生等高学历应聘者，谢凯表示在招聘时要好好思考一番。首先，目前包括迪尚在内大多数企业所设的岗位，只有很少一部分是硕士、博士才能胜任的，甚至可以说八成以上岗位，本专科毕业生就能干。再者，相对比本专科学生，研究生对自己的期望值相对更高，因此对企业来讲，研究生跳槽的几率更大一些，缺乏稳定性，这也是企业招聘时慎重考虑研究生的重要原因之一。

　　采访中记者发现，与谢凯的说法类似，其他一些企业的招聘负责人也多表示，企业内部绝大多数岗位本专科生都能胜任，并且人才与岗位的适应性和稳定性才是企业招聘时要着重考虑的。

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