人民大学在职课程培训班

    随着在职课程培训班的兴起，越来越多的人对在职课程培训班是非常的热衷，也有很多在职人士为了能有一个良好的发展前景和更好的发展机遇，而选择了在职考研，复试则是在职考研中非常关键的考试，它可以弥补一些笔试中的失误，而面试也是复试中的关键所在。那么面试中要很多需要注意的，也有很多常见的问题。这里中国人民大学在职课程培训班老师为大家简单的介绍一下，关于在职课程培训班面试中常见的问题，供大家参考。

    第一点，基本命题

    起是在职课程培训班的基本明天的设计也是从MBA的选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切

    第二点，定位命题

    定位命题，一般都是和自己个人定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

    第三点，其他命题

    其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题，它包含的内容广泛而复杂。如，社会经济生活中的热点问题，主要集中在管理、道德、经济、文化等范围，近几年由于网络经济和WTO成为焦点，有关这些方面的问题也很容易出现。平时应注意关注社会经济等方面的热点问题，有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法

    以上的介绍，想必大家也都有一定的了解。俗话说“知己知彼，百战不殆”，大家只有对一切都比较熟悉，才会根据不同的问题来应对，从而顺利的通过复试，通过考研。

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