相信大家都有面试的经验，无论是找工作面试还是MBA面试还是其他面试。都需要有一个良好的表现，来为自己增分。中国人民大学艺术学院在职课程培训班老师提醒大家，恰当的礼仪和形象能给自己的形象增加很多分，如果不注意那么就会降低自己的形象，很难取得好印象。MBA面试时有什么不良表现呢？中国人民大学在职课程培训班老师为大家一一列举，MBA面试的不良表现。供大家参考。

　　一忌不良表现

　　1、迟到失约

　　迟到失约是很令人反感的一件事，同时也是面试中的大忌。这样会让主考官认为你没有时间观念和责任感，同时更会认为你对待这份工作部真诚，这是留给主考官老师的印象分就会大大折扣。准时守信是一种美德，在面试的时候可以提前10～15分钟到达，为接下来的面试做准备。

　　2、准备不足

　　如果准备的不足，在回答主考官提问的最简单的问题时都回答不好，那么即使你很很高的学历和丰富的工作经验，主考官对你的印象分也会大大降低，甚至会认为你根本不重视这场面试。所以，面试前应做好充分的准备工作。

　　3、欠缺目标

　　无论干什么都要有自己的目标，在面试的时候也一样，即使你没给自己设立太明确的目标，但是也千万不要给主考官留下没有明确目标的印象。因为在工作中如果缺乏目标那么就会缺少主动性和创造性，会给单位带来一定的损失。主考官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的应试者。

　　4、耍小聪明

　　有的应试者在面试的时候无拘无束，夸夸其谈，即使主考官提出一些自己不会的问题，也乱扯一气，最后回答跑题还降低了自己的印象分。所以在面试的时候不要耍小聪明。

　　通过以上介绍，希望学员们在面试的时候避免以上错误，希望能够帮助大家。