人民大学在职课程培训班

    昨天，2013届高校毕业生首场双选会在北京大学生就业之家举行，千余名求职者进场找工作。明年，北京地区毕业生又有增长，将超过20万人，研究生比重继续加大，竞争更加激烈。

　　上午8时50分，近200名求职者已排起长队，等待9时进场找工作。

　　记者注意到，求职者中，多是拥有研究生学历的毕业生。用人单位也大多要求本科以上学历。北京中学提供的职位共有24个，除课程研发、教育科研岗位外，还有语文、数学、英语等任课老师，来应聘的几乎是一水儿的研究生。

　　据了解，明年北京地区高校毕业生中研究生将比今年增加一成多，超过7万人。伴随着毕业生中研究生比重的不断加大，将有越来越多的研究生与本科生“抢”饭碗。针对研究生增加的特点，今年，研究生专场双选会的场次将从去年的两场增加到6场。

　　由于距离毕业时间尚早，相当一部分大学生找工作并不着急，有学生甚至不关心薪酬、不关心户口，参加招聘会，只是为了体验找工作的滋味。

　　中国矿业大学的张垚没有投一份简历。“我是学土木工程专业的，倾向于去中铁、中建这样的单位。今天的用人单位没有适合我的，我想再等等看，估计以后的招聘机会不会少。”

　　中国科学院的硕士研究生叶俊斌把第一份简历投给了北京合连横咨询事务所，应聘职位是助理顾问。虽然专业不对口，但他说，自己对这个工作很有兴趣，“我不太在乎公司的大小，是否能解决户口也不重要，用人单位能给我带来的发展空间我最看重。”

　　与日本合资的华堂商场也参加双选会，但很少有求职者投简历。记者观察了15分钟，只见到一位求职者。

　　本次招聘会现场还设有专家咨询台，很多求职者排队咨询。在专家看来，求职大学生还不太会写简历。

　　“你想应聘文秘，但你的简历并没有把你的文字能力表现出来。如果你发表过作品，你应该写在最显眼的位置。”专家任占强给一名女生指点迷津。

　　任占强介绍，用人单位比较看重实践经验。很多求职者在简历中只是简单描述自己参加过的实践活动，并没有写明这些实践活动使自己获得了怎样的能力。“如果求职者有市场营销经历，他不仅应该写上这项经历，还应该把拉来几个客户这样的成果写在简历上。”

　　还有的求职者简历上根本没有“实践”一项，这说明其缺少相关经历。专家建议大学生，从入学开始就要用自己的行动来“写”简历，这样才能到毕业时拿出一份令用人单位满意的简历，提高自己的竞争力。

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